Ми шукаємо людину, яка не просто “придумує креативи”, а вміє будувати повний процес: від ресерчу аудиторії та пошуку інсайтів — до створення концептів, постановки задач у продакшн, тестування гіпотез і масштабування того, що реально працює.

Нам важливо, щоб креативи були не хаотичними, а системними: з чіткою логікою, зрозумілими меседжами, сильними оферами та постійною прив’язкою до результату в Meta Ads / TikTok Ads.

Податись на вакансію

Що буде входити в твою зону відповідальності?

Побудова креативної стратегії

01

Розробка креативної стратегії

під різні етапи воронки, сегменти аудиторії та бізнес-цілі.

02

Адаптація підходів під формат і канал:

Meta Ads / TikTok Ads та інші платформи за потреби.

03

Планування тестів:

які гіпотези перевіряємо, які варіації запускаємо і як оцінюємо результат.

Робота з офером і меседжами

01

Пропрацювання оферів

під різні цілі: ліди, продажі, допродажі.

02

Формування логіки креативу:

інсайт → hook → вигода / доказ → CTA.

03

Розробка angles і меседжів

які закривають болі, мотивацію та заперечення цільової аудиторії.

Ресерч і генерація ідей

01

Проведення глибокого ресерчу аудиторії

конкурентів, ринку та трендів.

02

Пошук інсайтів, тригерів і патернів

які можна перетворити в сильні рекламні концепти.

03

Генерація ідей, сценаріїв

скриптів і подач під різні формати креативів.

04

Аналіз конкурентної реклами:

ad libraries, офери, подача, UGC-підходи, візуальні патерни.

Організація креативного продакшну

01

Постановка задач на дизайнерів, монтажерів, креаторів і PM

брифи, ТЗ, сценарії, референси, вимоги до формату.

02

Координація креативного циклу:

пріоритети, дедлайни, темп роботи, синхронізація з командою.

03

Контроль якості креативів:

відповідність стратегії, оферу, платформним вимогам і задачам тесту.

Тестування, аналітика та оптимізація

01

Робота разом із баєром або performance-командою

над запуском і супроводом тестів.

02

Аналіз ефективності креативів за ключовими метриками:

CTR, CPC, CPA, CVR, а також відео-метриками, якщо вони є.

03

Ітерації на основі результатів:

покращення сильних підходів, відсікання слабких, масштабування переможців.

04

Фіксація learnings і формування розуміння

що саме спрацювало і чому.

Розвиток системи та база знань

01

Ведення системи обліку креативів:

що тестували, які були результати, які висновки та що запускаємо далі.

02

Створення шаблонів, чеклістів і гайдів

для стабільного креативного продакшну.

03

Постійний моніторинг ринку

трендів і нових підходів з швидким впровадженням у тест-план.

Що для нас
must have?

2+ роки досвіду у performance / digital marketing, де креативи напряму впливали на результат.

Розуміння воронки продажів і вміння адаптувати креативи під різні етапи.

Вміння аргументувати свої рішення: чому саме такий офер, кут, візуал чи меседж.

Досвід роботи з Meta Ads / TikTok Ads у зв’язці з баєром або у креативній частині самостійно.

Вміння працювати з цифрами: читати результати тестів і робити з них висновки.

Сильні навички ресерчу та структурне мислення: інсайти → гіпотези → тести → висновки.

Вміння організовувати процес: задачі, дедлайни, темп роботи, комунікація з командою.

Англійська — B2+

Nice-to-have

01

Досвід із західними ринками.

02

Досвід з високими рекламними бюджетами (від 10к$).

03

Розуміння відео-аналітики: hook rate, hold rate, thumbstop, 3s / 6s / 25% / 50% / 100%.

04

Досвід роботи з UGC-продакшном: пошук креаторів, підготовка ТЗ, контроль подачі.

05

Базове розуміння трекінгу: UTM, події, атрибуція.

Компенсація

На період випробувального терміну:
  • ставка
  • % від введення проєкту
  • бонуси = 1000-1500$
По закінченню випробувального терміну:
  • % від введення проєкту
  • бонуси = 1600-2000$

Умови та бенефіти

01

Повний Remote

02

18 днів відпустки + 7 днів лікарняних + оплачувані держ.свята

03

Корпоративні заходи

03

50% компенсації кар’єрного розвитку (курси, вебінари, тренінги)

03

Щорічний перегляд заробітної плати

Як потрапити
в команду

Відгук на позицію

HR Meeting

Technical Interview

Offer